金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段

在物质激励中，最突出的是金钱。金钱是唯一能激励人的力量 激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。 管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者（） 作为管理者，应当如何激励与压力并用？ 在物质激励中，最突出的就是金钱，金钱是唯一能激励人的力量 在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。（ ） 在军|事通信中，一直是重要的有时甚至是唯一的通信手段是（） 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 （）一直是企业感知外部世界的常用手段。 （ ）一直是商业银行管理操作风险的重要工具。 （）一直是人类最重要的结构材料 固定工资不可能一直激励员工。() 餐饮管理者应如何进行员工激励？ 谈谈目标的激励作用对于管理者的启示 士为知己者死，意味着当人们对组织或者领导产生了感情时，便会有可能奋斗拼搏、生死相许，而不仅仅是靠金钱来激励。这说明了企业管理者应该重视以下哪一种激励方法的应用？（ ）: 工作激励法 情感激励法 文化激励法 荣誉激励法 激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。 为激励导游员爱岗敬业，旅游企业管理者通常采用（）的激励方式。 为了使激励取得效果，管理者应该怎么做？ 管理者在对员工进行激励时，首先考虑的因素是( ) 在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。()