用人单位依照企业破产法规定进行重整，与劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿（）

劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先支付欠付单位劳动者的工资的相关法规是（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（） 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？