实习生香香,临床实习已经三个月，已完成外科、手术室的实习，目前进入内科实习，今天早上来了一位新患者，带教老师要求香香去收集患者治疗，并将资料进行分类。香香收集的下列资料中，哪项属于患者的客观资料（）

CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月，毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月，毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。 负责分公司实习生归口管理工作，确定拟录用实习生、临时实习生（） 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 仁济药店含浦分店因故不能及时支付实习生谭晶的三个月工资，所立条据为 实习生表现如何会被评选为优秀实习生 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（） 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 我院的实习生如何管理和实习 实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习（） 实习期为十二个月的实习生有（）次轮岗机会 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草 各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历 《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（） 符合轮岗申请条件的实习生应于每个月（）前向所在部门递交《实习生轮岗申请表》 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？