简单而言，培训评估是（）的过程。

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估反馈体系是（）。 培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（） 培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次 培训评估包括______。 培训评估方式（） 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 属于培训评估定量评估法的是（　　）。 属于培训评估综合评估法的是()。 属于培训评估定性评估法的是（ ）。 属于培训评估定性评估法的是（　　）。 在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。