下面哪些情况将视为试用期考核不通过（）

新分配大学生从正式进入试用岗位起，试用期考核的内容为（） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 问题单回归不通过包括以下哪些情况（） 我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时() 试用期出现工作不作为或不服从上级安排，屡教不改的视为试用期考核不合格（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 试用期考评等级分为（） 直放站验收中出现哪些情况时，则本次验收不通过？ 公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘 员工试用期考核以下三种情况之一视为不胜任岗位要求：上岗考核不合格、综合测试低于80分（） 试用期考核从员工个人、、工作态度、工作作风、等方面进行综合评定（） 下列情况，可判定为质检不通过，不通过原因为：用户不满意的有（） 广点通广告素材出现以下哪些情况审核不通过（） 广点通广告素材出现以下哪些情况审核不通过（） 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则（试行）》中规定：辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 试用期考评结果分为四个等级（） 问题单回归不通过有哪些原则（） 以下哪些属于《江苏省农村信用社联合社新员工试用期考核管理办法》中的适用对象（）