哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。

个体水平上的职业压力应对策略包括哪些？ 以下哪个应对策略不是企业实现对风险的有效控制应当综合运用的应对策略之一？（） 长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。 防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）。 有对既往发生的职业禁忌症（职业病）实 施对策（） 培养信息素养并不是应对信息污染的可行对策。 下列哪项不是妇女劳动保护对策（）。 以下应对策略，属于积极应对策略的是（） 应对供应商环境的营销对策思路有多种,下列哪种不是? 哪项不是职业病的特点哪项不是职业病的特点（） 哪项不是职业病诊断依据哪项不是职业病诊断依据（） 列哪项不是保证老年患者用药安全的对策（） 下列哪项不是护理不良反应事件防范对策（） 在职业发展的哪个阶段最容易产生对职业的厌倦？（） 下列哪项不属于在东道国应该采取的应对策略？ 下列哪项医院管理层应对策略是从适应法律角度出发（） 下列哪项医院管理层应对策略是从转移风险角度出发（） 哪项不是回应对抗的战术（） 风险应对策略包括（）。 风险应对策略包括：