用人单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性（）

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。 最高管理者应安照策划的时间间隔对组织质量管理体系进行评审,以确保其（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查的情况不包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供的文件资料包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位为离开本单位的劳动者提供职业健康监护档案复印件时可收取适当费用。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，下列关于用人单位职业健康检查的说法，正确的是（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位可将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知劳动者。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。 用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训（） 按照《职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应在规定时间对劳动者进行职业健康检查，下列时间不包括的是（） 用人单位应采取()职业病防治管理措施。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、（），检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行职业健康检查,对于转岗到该作业岗位的人员则无需进行。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案（） 用人单位应通过哪些途径对劳动者进行职业病危害的告知（）