根据利克特的领导系统理论，重要问题的决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是( )

根据利克特的领导系统模式，权力集中在最高一级，但授予中下层部分权力的体制是()。 只有较重要问题和重要问题才须在运营检查管理系统中“发起问责”（） 根据利克特的“支持关系理论”，企业管理的领导方式基本上可分为哪些类型？ 中国大学MOOC: 按照最高领导层享有最终决策权的人数划分而成的行政领导体制是（ ）。 军队最高领导权和指挥权属于() 在利克特看来，最理想的领导模式是()。 军队的最高领导权和指挥权集中于（） 利克特认为，领导方式有四种类型（）。 党组织讨论决定重要问题，要进行表决，这些重要问题包括（）。 党组织决定重要问题，要进行表决。重要问题主要是指什么 党组织讨论决定重要问题，要进行表决。这些重要问题包括（）。 党组织决定重要问题，要进行表决。重要问题主要是指什么 军的最高领导权和指挥权属于谁？ 在利克特看来，参与式民主领导是一种最不理想的领导。() 某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（ ） 在我国行政系统中，（）居于最高领导地位。 我国军队的最高领导权和指挥权属于（） 管理的传统职能包括密歇根大学伦西斯.利克特提出了领导系统模型，即把领导作风分成了四类系统（） 在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（ ）成正相关 利克特发现，那些用系统4从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者（）