头脑风暴，往往是由培训者提出一个议题，培训对象将头脑中出现的与此相关的问题联想说出来，最后由培训者进行适当的总结（）

直接头脑风暴法的提出者是（） 直接头脑风暴法的提出者是 头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或（　　）。 头脑风暴法是由英国学者奥斯本提出的（） 头脑风暴法分为头脑风暴法和头脑风暴法。 头脑风暴法是（）提出的。 头脑风暴法的类型: 一般头脑风暴法|结构性头脑风暴法 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法 头脑风暴训练是由{pz_填空}提出来的。 头脑风暴法首次提出是在（ ） 头脑风暴法是（）于（）年提出 提出“头脑风暴法”的学者是（ ） 头脑风暴是由谁首次提出的 头脑风暴法是由谁提出的: 头脑风暴法是（）于（）年提出 与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 头脑风暴法它是采用会议的方式，引导参加会议的每个人围绕着某中心议题广开言路，激发灵感，在自已头脑中掀起思想风暴的一种集体创造思维的方法。 “头脑风暴”是由（）推广的 课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等． 头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之（）