就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。

确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（） 确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 数据仓库的基本体系结构应由（）组成 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。 法定的员工福利管理的内容包括（ ） 根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④职工持股计划;⑤工伤保险。 中国员工福利的种类有哪些 员工福利的基本类型有哪些？ 简述员工福利计划的基本问题。 简述员工福利计划的基本问题 住房公积金在员工福利的结构中属于( )。 　　员工福利 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质（） 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 防火墙的体系结构多种多样.当前,最流行的体系结构有 员工福利具有（） 员工福利包括（）