热门试题
360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的（）
公司中有不同部门，而每个员工分属不同的部门，则实体部门与实体员工间的联系是()。
任职人在取得上司批准后工作这是（）级别授权
下属给上司提意见时，应该让上司接受（）
上司旅行时，秘书要服从代理上司的安排指示（）
某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：（）。
在工作中，上司婉言说服员工能够起到哪些效果（）
如果把上司比作驰骋沙场的将军，那么其员工是（）
与上司交谈时，上司有电话打进来，你该问（）。
佳佳去上司家做客，上司开门后热情地伸出了右手
“对工作有使命感，对同事、上司表现出应有的尊重”，这是一般员工绩效评估内容中的（）
在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。
在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。
为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）
在人职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。
多态有不同的形式，（ ）的多态是指同一个名字在不同上下文中所代表的含义不同。
当你把刚接来的客人带到宾馆，你的上司正在等候，先把你的上司介绍给客人，然后向上司介绍客人。()
为员工提供了多种不同的福利选择方案，从而满足了不同员工的不同需要的是（）
向下级机关传达上司信息时，应以上司口吻把话转达（）
