参与式培训法是（　　）的方法。

下列各选项属于参与式培训方法的是（?）。 参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。 参与式培训教学的主要方法有（） 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括（） 参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有 不属于培训常用的参与式教学方法的是 培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。 案例教学法不属于参与式培训方法。（　　） 案例教学法不属于参与式培训方法（） 运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？ 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ） 以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是（　　）。 参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）。 在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（） 不属于培训常用的参与式教学方法的县 健康教育及健康促进中常用的参与式培训方法不包括 头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之（） 头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之