单选题

其目标与组织目标一致或基本一致,其活动可以促进组织目标的实现,是一种积极的力量,这种非正式群体是()

A. 破坏型非正式群体
B. 中间型非正式群体
C. 积极型非正式群体
D. 消极型非正式群体

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“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是() 为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施是(  ) 组织的目标的一致性不包括() 以下哪项能确保组织目标的一致性?() 目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的()。 目标一致性是组织的主要标志和组织形成的() 组织的主要标志是目标一致性,也是组织形成的() 管理水平的高低,取决于组织与个人目标是否一致 其目标和组织目标是不一致的,它所起的作用总是消极的,对组织目标的实现有阻碍与干扰作用,这种非正式群体是() 个人目标与团队目标总是一致的() ()是确保员工的工作活动及工作结果能够与组织目标保持一致的过程。 企业安全文化与企业文化目标OO【可以不一致】OO。VV【基本一致,即“以人为本”】VV() “目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()。 为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。 下列关于组织目标一致性的说法正确的是 税收调控目标与政府的____目标相一致。 组织可通过建构强势文化使员工的目标和组织的目标尽可能趋于一致() 使组织实际活动与计划活动相一致,保证完成组织在计划中提出的任务和目标,体现的控制特征是 ()是指团队成员目标一致,但实现目标的方法不一致。 分销目标必须与什么相一致?()
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