平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。

平衡计分卡四个维度中,关键维度是( ) 平衡计分卡的四个维度不包括（）。 平衡计分卡的四个维度分别是（）。 平衡计分卡的四个维度包括 、 、 和 平衡计分卡的四个维度不包括（） 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 平衡计分卡的四个维度既是必要的，又是充分的（） 下列有关平衡计分卡四个维度的表述中，属于顾客维度的有（）。 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。() 平衡计分卡包括（ ）四个方面。 平衡计分卡包括（）四个方面。 平衡计分卡包括个维度（） 平衡计分卡的四个方面是（）。 平衡计分卡的四个层次是（） 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 下列有关平衡计分卡四个维度的表述中，属于顾客维度的有（    ）。 平衡计分卡的非财务维度不包含（） 人力资源计分卡包含了以下四个维度（） 平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。