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人员调整灵活有很强的适应性,不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整,能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于()
单选题
人员调整灵活有很强的适应性,不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整,能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于()
A. 技术等级工资制
B. 岗位等级工资制
C. 结构工资制
D. 职能等级工资制
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()比()的表达具有更大灵活性和适应性。
土石坝对地基的适应性很强,所以不必进行坝基处理。()
外锁闭道岔适应性调整工作有哪些重点内容?
管理学中的人员配备主要是指员工职位的配备()
以下选项中,什么会使密码的安全性不随人员的变动而改变?()
形式灵活、适应性强是函的主要特点之一。
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内向型人的主要特征有活泼性、灵活性、开放性、现实性、适应性等。
生态位的宽度依据物种的适应性而改变。适应性较()的物种占据较()生态位
弹性原理,是指管理必须要有很强的适应性和灵活性,用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势,实现灵活管理。根据上述定义,下列体现了弹性原理的是( )。
淮白鱼对具有很强的适应性,即使在冬季的冰下,它仍然吃食。
以下组织结构中()具有灵活性和适应性强的特点
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()是指构成员工职位的任务被完成的程度。
卓越标准考核的结果可以决定员工职位的晋升()
()运输是现代运输的主要方式之一,它的主要优点是机动、灵活性强,且对客运量、货运量的大小具有很强的适应性。
()设备简单,操作方便灵活,适应性强,可达性好,不受场地和焊接位置的限制。
手弧焊在焊接结构生产中,()但他机动灵活使用时适应性最强
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