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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。
A. 内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B. 内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C. 内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D. 外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是( )。
关于外部招聘的缺点,下列说法中表述不正确的是()
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐()
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘()
与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点()
关于外部招聘的说法,正确的有()。
关于外部招聘的说法,正确的是()
酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则()
与内部招聘相比,外部招聘更( )。
外部招聘的缺点有 ( )
外部招聘的缺点有()
外部招聘的缺点包括()
外部招聘的缺点是()
外部招聘的缺点是( )
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
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