雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。

雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？ 职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有（）。根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（） 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。<br/>雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（） 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（　　）。 目前我国雇主责任保险的赔偿限额是根据以雇员若干个月的工资来制定 雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残、死亡及财产损失。 目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。 根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（） 在雇主责任保险单下，保险人赔偿的是（） 雇主责任保险、产品责任保险均属于()。 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。<br/>若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（） 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　　）。 依据《安全生产责任保险办法》，各地区根据实际情况确定安全生产责任保险中涉及人员死亡的最低赔偿金额，每死亡一人按不低于(    )万元赔偿。 雇主责任保险 在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是()。 在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是（） 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是()。 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。 物业管理工作中经常涉及的保险主要有以下三类：财产保险、人身责任保险和公众责任保险。