目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。

雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任 国外对雇主责任保险提供（）赔偿。 雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担其经济赔偿责任。 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？ 在公众责任保险中，赔偿限额是公众责任保险人承担经济赔偿责任的（）。 从责任保险来看，赔偿限额是保险人承担赔偿责任的（） 在雇主责任保险单下，保险人赔偿的是（） 责任保险的赔偿限额类型是只确定每次事故的赔偿限额。（） 责任保险赔偿限额有什么规定？ 职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有（）。根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（） 在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是()。 在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是（） 责任保险可根据下列哪种标准分成公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险、第三者责任保险?() 雇主责任保险、产品责任保险均属于()。 职业责任保险累计赔偿限额达到人民币（）的，可以不再增加职业责任保险的赔偿额度。 公众责任保险承担经济赔偿责任的最高限额是指（ ）。。 雇主责任保险 公众责任保险中的赔偿限额可以包括（）。 如何确定责任保险中的赔偿限额。 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（　　）。