多选题

目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。

A. 目标的设置体系化
B. 目标的分解协商化
C. 目标的考核体系化
D. 目标成果的评价尽量量化
E. 目标完成的奖惩激励性

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管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 目标管理设立的目标必须通过学生的自我管理才能充分实现。 所谓目标管理,就是只看结果(目标实现程度),不问过程的管理() 实现职业生涯目标管理的原则是(   ) 在目标管理的过程中,强调短期目标和长期目标的实现() 目标管理出现于() 在目标管理原则中,目标管理的三个环节包括:目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 什么是目标管理?园所如何优化目标管理? 加强班组管理是实现企业系统管理和目标管理的基础() 安全目标管理的最终目的的是实现、整体安全的最优化,是和目标保持一致的() 在目标管理中,目标管理的过程主要有()   目标管理是企业在一定时期内,激励员工积极参加工作目标的制定,并在工作中实行自主控制,自觉地为实现目标而努力,以保证企业总目标实现的系统管理活动() HSE目标是HSE管理体系追求的方向和最终实现目标() OKR是员工自我目标管理的工具() 目标管理于20世纪 目标管理 .目标管理:( ) 目标管理   班级管理的模式包括(  ): 制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理|制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理|制度管理、平行管理、民主管理、目标管理|常规管理、平行管理、民主管理、目标管理 君事训练目标管理法,就是通过确定和实现训练目标而对训练实施管理的方法()
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