劳动者月工资高于用入单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过年（）

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的实际人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年（） 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。 经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）。 支付劳动者经济补偿的月工资是指（） 经济补偿中的"月工资"是指劳动者（） 直辖市、设区的市的人民政府的组成：() 计算经济补偿中采用的“月工资”是指劳动者（）。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资（） 劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付[ ]月工资的标准向劳动者支付 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( ) 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定（） 拖欠劳动者的劳动报酬，经国务院有关部门或者省、自治区、直辖市、县人民政府决定不准出境的。 拖欠劳动者的劳动报酬，经国务院有关部门或者省、自治区、直辖市、县人民政府决定不准出境的（）