计算经济补偿中采用的“月工资”是指劳动者（）。

支付劳动者经济补偿的月工资是指本市上年度职工十二个月的平均工资（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 ( ) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指() 经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前多长时间的平均工资（） 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（   ）个月的平均工资。 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付[ ]月工资的标准向劳动者支付 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资（） 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算。 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（） 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付 一个月工资的经济补偿（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付（） 解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付