支付劳动者经济补偿的月工资是指（）

计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付（） 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付（） 解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 中国大学MOOC: 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付 一个月工资的经济补偿（） 在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。 《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（） 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。