商业银行的薪酬主要包括（ ）。

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定 国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。 商业银行薪酬管理的基本内容不包括（）。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的__倍以内确定（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（ ）倍以内确定。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。   《商业银行稳健薪酬监管指引》鼓励商业银行设立保底奖金（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（） 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的5倍以内确定（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（） 监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。 监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（）因素确定