（　　　）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言，下列哪项是最重要的（）。 对于最高层次的管理人员最为重要的是？ 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的（） 对高层管理人员来说，哪项技能更重要?() 对高、中、基层管理者来说，具备（）则同等重要 对于管理人员来说，最便捷的融资方式是（　） 对于管理人员来说，最方便的融资方式是（）。 对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（） 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。 对于基层管理人员而言，()是最重要的。 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 对于现代组织来说，专业管理人员的地位将不断下降（） 对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等，越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:（ ） 对于控制全局的管理人员来说，重要的是现状所预示的趋势而非现状本身是指 对遇难船员来说，淡水和食物同等重要。（） 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。  企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。