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内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供()
单选题
内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供()
A. 改进建议
B. 内部审计业务目标
C. 确认对以往审计建议采取的行动
D. 内部审计人员的业绩考核
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在薪酬确定上,()应当负责批准高级执行管理人士,包括首席执行官、首席风险官以及内部审计部门负责人等的薪酬。
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益,但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是:
首席审计执行官对于内部审计人员的客观性该采取何种行动?()
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该:
首席内部审计执行官对内部审计资源的充分性、适当性和有效配置承担最终责任。
内部审计部门刚刚结束对总裁的舞弊调查,尚未公布相关的审计报告。有关法律部门开展对该公司总裁挪用公司资金谋取私利的调查,并需要首席审计执行官提供与此相关的工作底稿。首席审计执行官手头已有充分的信息可以证明这些指控。面对此情况,首席审计执行官应采取以下哪种应对措施?()
要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务,首席审计执行官应该()
首席审计执行官A正在起草甲公司的内部审计章程,A最适当的做法是()
在选择培养内部审计人员的教学战略时,首席审计执行官应首先审查()
内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性,首席审计执行官(CAE)应该()
某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单,并已经向高层管理人员建议,内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官(CAE),那么首席审计执行官应该()
首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时,应首先考虑()
在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑:
公司内部审计部门已初步断定,公司内部的一个重要部门存在不当会计做法.此后,公司总裁指示首席审计执行官;停止针对该领域的任何一步调查,不要将此问题向外部审计师通报,以保持内部审计职业的保密性,针对此情况,首席审计执行官可以采取的最恰当行动是:()
首席审计官和内部审计部门在审计事项结束后,应及时向()报送项目审计报告。
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,首席审计执行官应该:
首席审计官和内部审计部门应向董事会和高级管理层主要负责人报告审计工作情况?()
如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?
某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展,首席审计执行官在经过分析后,认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是()
首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的特征?
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