单选题

关于人力资源的人员甄选,下列陈述正确的是()。

A. 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B. 这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高
C. 最终的录用决策应当由人力资源部门作出
D. 组织所需要的人员一定是最优秀的人员

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关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 关于人力资源经理的职权,下列陈述正确的是(    )。 关于人力资源规划的意义,正确的陈述有(). 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的有() 关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的是() 关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。 人力资源甄选的原则有()。 关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。 关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。 关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。 关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。 下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有() 关于人力资源管理人员的职权,不正确的陈述是(    )。 关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有(    )。 关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的是(    )。 以下关于人力资源的陈述中,不正确的是( )。
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