由于管理者没有预见问题，或者管理者认为某些事情出现错误之后来进行强化更好而使用的一种控制措施是（）

—个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作() 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 管理者与领导者相比，管理者更注重理性和控制，他们是问题解决者（） 按管理者的职责，管理者可以是() 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 中层管理者比低层管理者更多地依靠（） 论述有效的管理者与成功的管理者 （拥有管理者头衔 ）是管理者必备的特征（） 中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。