热门试题
在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）
发布用人信息广告属招聘的（）
发布招聘信息需要考虑哪些要素？
为了迅速增员，可以发布或转发不实的或误导性的保险从业人员招聘信息（）
人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。
①邀请用人单位；②审查招聘信息；③办理参会手续并发放参会证件；④整理用人单位信息并予以发布；⑤发布招聘会信息；⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序，下列排序正确的是（）
事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，发布时间不少于（）
通过（）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点
企业来校举办专场宣讲招聘活动，介绍企业情况，发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项？
企业来校举办专场宣讲招聘活动，介绍企业情况，发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项（）
招聘信息应及早向人们发布，这是（）
招聘信息的发布遵循的原则有（ ）
（ ）越大，表示招聘信息发布的效果越好。
门店发布招聘信息包括以下哪些内容（）
选择报纸发布招聘信息的基本程序。
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘倍息？
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘倍息？
招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（）
根据《保险营销员管理规定》，中国保监会披露保险营销员资格证书、展业证信息以及营销员的成绩记录的载体是（）。
应聘比越大,说明发布招聘信息效果越好。
