为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能，在薪酬管理中应遵循的原则（）

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（） 薪酬管理应遵循的原则是（ ）。 薪酬管理应遵循的原则是（） 薪酬管理应遵循的原则是（）。 组织薪酬设计中强调薪酬组合与薪酬水平能吸引劳动力市场中的优秀人才，此项薪酬功能是()。 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。 央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。充分发挥市场在收入分配中的决定性作用（） 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（） 薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（　　）。 有效的薪酬管理应遵循以下原则：（　　）。 薪酬管理应该遵循的原则包括（） 为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是（）。 为使固定桥充分发挥咀嚼功能，均需要除外（） 为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是 为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是 为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是