在管理阶层与管理层次中，计划部和综合管理部属于（）

管理幅度与管理层次存在（）。 管理幅度与管理层次成 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 管理层次与管理幅度成正比。 管理层次划分与管理宽度无关。() 管理层次与管理幅度成正比。() 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（） 管理信息系统的概念层次与企业的管理层次相一致。分战略计划、管理控制、运行控制。 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理层次与管理跨度的关系是（） 管理跨度与管理层次的关系是（） 管理层次与管理幅度的关系为（） 管理幅度和管理层次成()关系。 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。()