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管理幅度和管理层次成()关系。
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管理幅度和管理层次成()关系。
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在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()
行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。( )
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