为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（　　）。

明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息 简述如何收集员工职业生涯规划的信息。 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？ 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划方案的基本内容有（）。 员工职业生涯规划是员工自己的事情，与企业无关。（ ） 员工职业生涯规划设计的基本原则包括（　　）。 员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（）。 分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。 简述员工职业生涯规划设计的基本原则。 员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 (2016.4简35;2015.4单25)简述员工职业生涯规划的概念和内容。