单选题

星级职场量化考评标准中的新晋升主管数是指考评期内首次晋为组经理的人数(晋升后降级再晋升的不重复计算)()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户222****89提供 查看答案人数:44147 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户222****89提供 查看答案人数:44148 如遇到问题请联系客服
热门试题
绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。 根据江西省高速集团收费员星级考评办法(2020年修订)要求,受到哪些表彰的星级资格直接晋升一级() 绩效标准是绩效考评的基础,必须定量化,客观化() CT.3.1新提拔干部考评管理办法中新提干部指() 叫班员星级考评的范围() 考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指(  )。 根据江西省高速集团收费员星级考评办法(2020年修订)要求,受到哪些表彰的星级资格直接晋升一级多选() 般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等 中国国电集团公司创建星级火力发电企业考评标准星级企业分为几个等级? 中国国电集团公司创建星级火力发电企业考评标准星级企业分为几个等级 在晋升考评期内,柜面经理有以下情况,经二级分行批准,可予以加分。( ) 表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响; 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价() 属于相对考评的主管人员考评方法是() 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等() (  )又称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。 在企业绩效管理中,用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评() 一般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、(),考评要求等 一般速录考评内容主要包括()、考评标准、考评方法,考评要求等
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位