区局编制组织绩效考核指标时计分方法不包括（）

绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（） 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。 绩效考核指标包括（） 对销售人员进行绩效考核方法不包括（） 下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确 下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最为精确。 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 （2014年）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（  ）。 D银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了内控评价指标，并按内控评价专项考核得分折算计分。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法？（） 绩效考核指标的类型包括（） 绩效考核指标的类型包括（）。 绩效考核指标设计的方法有（）。   绩效考核方法中，平衡计分卡的（）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括(    )。