受聘人员的试用期一般不超过（），但最长不超过（）。

《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过(      )。 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 劳动合同约定的试用期最长不超过（） 订立劳动合同时，可以规定一定的试用期，试用期的时间最长不超过（） 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。 聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月（） 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 领导人员延长试用期的，延长期限视不同情形确定，一般不超过__ 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。 试用期最长不得超过（）