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企业的发展战略和经营规划是预测企业未来职位设置情况的重要影响因素()
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企业发展战略的内容包括()、()、()。
企业发展战略中的成长战略包括()。
建立报告和沟通制度不属于企业发展战略规划的基础内容()
不同的企业在企业的不同发展时期,企业发展战略内容、重点和方法不同。因此,企业的发展战略选择必须根据企业外部的客观实际情况和环境市场情况来制定()
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()是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的需求。
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技术开发型的企业发展战略是( )。
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