以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。

人力资源配置的基本原理是( )。 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（） 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。 （　　）不是人力资源配置的基本原理。 简述人力资源配置的基本原理。 人力资源配置的基本原理包括（　　）。 人力资源配置的基本原理包括（　　）。 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　）。 辞退员工属于人力资源配置模型中的（） 下列属于现代人力资源配置的基本原理的是（　　）。 企业人力资源配置是指对人力资源的（　　）。 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。 下列选项中，不属于财政资源配置范围的是（ ）。 下列选项中，不属于财政资源配置范围的是（ ）。 下列选项中，不属于财政资源配置范围的是（）。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 下列选项中不属于人力资源的特点的是（） 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。