单选题

当组织内各种要素变化较多,且与企业文化高度一致,此时,企业在战略方面采取的措施应为(   )。

A. 以企业使命为基础
B. 加强协同作用
C. 重新制定战略
D. 根据文化进行管理

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某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该() 当企业实施一个新战略,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是()。 插座安装要求同一室内安装高度一致() 在战略稳定性与文化适应性的矩阵中,潜在一致性大,各种组织要素的变化少的情况下,企业应该( )。 企业安全文化与企业文化目标OO【可以不一致】OO。VV【基本一致,即“以人为本”】VV() 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变() 为什么必须保持轧制线高度一致? 在政治上与党中央保持高度一致,要求公务员在大是大非面前,即在()与党中央保持高度一致。 企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。此时,企业应该( )。 获得与精准匹配意图高度一致的流量() HEV车型与PET车型在外观上保持高度一致性。 根据战略稳定性和文化适应性矩阵,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。 必坦的生物利用度与原研高度一致,主要体现在() 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本“以人的()为基础。 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本“以人的()为基础 企业实施一个新的战略时,组织要素发生的变化不大,又多与企业目前的文化相一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是() 承认党纲、党章,是全党在保持高度一致的前提() 北方方言内部语音系统没有任何差别,高度一致() 全口义齿排牙时应注意两侧合平面高度一致。() 血液透析患者的住院率与高度一致并且与透析疗程和生活质量呈负相关()
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