希特勒是一个支配型领导。()

按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 希特勒认为,只有在民族精英的领导下,一个民族才有可能实现本民族所肩负的统治、领导其他民族的使命。() 根据改变型领导理论，变革型领导（） 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）   转化型领导是（） 中国大学MOOC: 创业型领导理论与变革型领导理论的相同点是（） 超越型领导 变革型领导 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 在一般情况下，在管理方格理论中，中间型领导比团队型领导更有效（） 勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效 简述放任型领导。 简述权威型领导。 简述民主型领导。 ()是魅力型领导的行为方式。 关于交易型领导，正确的是()。   变革型领导这一概念最早是由（）提出的 勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独载型领导方式来得更有效