应付或避免竞争目标是指（）

竞争目标中的"目标"是指满足竞争者自身的生存和发展需要的利益和（） 波特的现代竞争思维认为，发现、满足和保持独特的目标市场是避免竞争战略同质化的关键 根据SMART法则，Attainable ，指可实现，指付出努力的情况下， 可以实现，避免过高或过低的目标。 竞争目标是指满足竞争者自身的“生存”和“发展”需要的利益和（） 目标市场定位是指根据市场的竞争状况和本组织的资源条件，确定自己在目标市场上的竞争地位 SMART原则中，设立的目标在付出努力的情况下是可以达成的，要避免过高或过低，这是指（） 电信市场准入管制的目标就是寻找（ ）的合理协调点，建立合理的市场结构，避免竞争不足和过度竞争。 竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套指标体系度量。（） 企业以往目标市场的评述是指目标市场（），同竞争对手相比的优劣势，确定的目标市场是否可行。 应付款系统的目标是()。 薪酬外部公平(或外部竞争力)是指员工关注()。 （），是指市场主体能够在市场平台上进行公平的、有效的竞争，价格机制的市场调节作用得到有效发挥，既要避免滥用市场地位等不正当竞争行为，也要避免过度竞争 （）是指未采取整改措施或应付、拖延整改，以及拒不整改的情形。 以差异化定位，为顾客创造更多的价值来有效避免强烈的同质化竞争是指（ ） 渠道冲突是指渠道成员为由第三方（如顾客、管理者或竞争者）控制的目标展开，并且与环境阻碍争斗。 在短期竞争条件下，为避免亏损，企业制定的价格必须等于或高于 竞争者一般指那些与本企业提供的产品或服务相类似，并且有相似目标顾客和相似价格的企业。根据产品替代的程度，竞争者可分为：产业竞争者，品牌竞争者，形式竞争者，一般竞争者。() ()是指人对某种目标的渴求或欲望。 非价格竞争策略是指旅游企业在（　　）等方面为赢得顾客或市场而采取的竞争策略。 课程目标是指课程的组织方式或指设计课程的种类。