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违反《员工奖惩管理办法》中相关规定行为的,视情节轻重,给予当事人通报批评、行政诫勉或者警告及以上行政处分,最高可以解除劳动合同()
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违反《员工奖惩管理办法》中相关规定行为的,视情节轻重,给予当事人通报批评、行政诫勉或者警告及以上行政处分,最高可以解除劳动合同()
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