单选题

工作难度、重要性、喜欢程度等标志属于()

A. 客观标志
B. 主观标志
C. 半客观半主观标志
D. 非客观非主观

查看答案
该试题由用户963****77提供 查看答案人数:11733 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户963****77提供 查看答案人数:11734 如遇到问题请联系客服
热门试题
医务人员存在何种行为可能增加信访投诉工作难度和造成ren身财产损失 客服经理考核主要包括等内容,并根据实际业务权限、工作负荷,工作难度等因素科学选取考核指标及权重,完整反映客服经理工作负荷和实际业绩() 利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大() 利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大() 客户需求结构反映了,如果客户绝大部分需求都是基本型需求,说明客户很难被激励,服务工作难度较大() 客户服务部门负责人依据工作难度、管理面积、业户数量、人员能力特点等因素,合理制定(),报物业服务中心负责人批准后执行。 客户服务部门负责人依据工作难度、管理面积、业户数量、人员能力特点等因素,合理制定(),报物业服务中心负责人批准后执行 客户需求反映了客户状态,如果客户绝大部份需求都是基本型需求,这说明客户很难被激劢,服务工作难度较大。 客户需求反映了客户状态,如果客户绝大部份需求都是基本型需求,这说明客户很难被激劢,服务工作难度较大() 信息按照其重要性程度可分为()等。 良好的可以帮助创业者排除障碍,化解矛盾,降低工作难度,提高客户的信任度,从而提高办事效率,增加成功的机会 ( )原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄.工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 对于下面行为表现:“工作难度正常,基本上按照要求完成;无突出成果和亮点,与期望值有一定差距”,可以得多少分() 工作中的安全重要性大于工作外的重要性() CAP严重程度的评估重要性在于() 岗位价值评估是指在工作分析的基础上,采用科学的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,建立岗位价值序列的过程() 根据关系的重要性程度,可把公众分为() 下列属于工作激情中认知重要性要点的是()。 按照重要性和影响程度,核准类事项分为() 根据、重要性、影响范围、紧急程度,保证及时发布()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位