（）属于重大劳动卫生事故。

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。 （　）属于劳动卫生规程的内容 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’ 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。 劳动卫生法规是劳动卫生法规是（） 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（　　）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。 简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。 简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求 乡镇工业劳动卫生的特点乡镇工业劳动卫生的特点（） 根据我国劳动卫生安全管理制度，重大事故由（）组织事故调查组进行调查。 企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（　）。