（2016年真题）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（ ）

（2017年真题）资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（ ） （2016年真题）根据企业国有资产管理法律制度的规定，金融企业发生下列情形时，对相关资产应当进行资产评估的是（ ）。 (2016真题) 根据《物权法》，下列财产中，可以设定抵押的是（）。 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由职工个人承担（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由职工个人承担。（　） 下列事项中，属于企业设定提存计划的是（）。 （2016年真题）进度计划的优化方法包括( ) （2018年真题）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 （2016年真题） 根据企业国有资产管理法律制度的规定，下列各项中，属于国家出资企业的有（　　）。 （2016年真题）营运效率可以反映企业资产的管理质量和利用效率，下列对于营运效率指标的分析正确的是（ ）。 （2016年真题）搬迁企业发生的下列各项支出，属于资产处置支出的是（ ）。 企业计提的基本养老保险属于设定提存计划（） 企业计提的基本养老保险属于设定提存计划（） 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本（） 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）