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以下哪些不属于终止劳动合同事由()
单选题
以下哪些不属于终止劳动合同事由()
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
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下列不属于劳动合同终止的法定情形是( )。
下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。
下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,不属于劳动合同终止情形的是 ( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()
国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围()
以下()不属于劳动合同的约定条款。
下列事由中,可以引起劳动合同终止的是()。
以下哪些情形下可以终止劳动合同()。
下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。
根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有()
以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()。
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的;
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
以下不属于劳动合同必条款的是( )。
以下不属于劳动合同必备条款的是( )。
以下不属于劳动合同必备条款的是()。
以下不属于劳动合同其他条款的是()。
以下哪种不属于劳动合同的类别的是( )。
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