（）是指某个职位、某个部门所拥有的原属直线主管的那部分权力。  

职能职权是某项职位或某部门所拥有的（） （）是指某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（） 求职强度是指求职者或应聘者希望获取某个职位的强烈程度或迫切程度。() 某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。 某个事件可能看起来仅仅与某个人或某个部门相关，但实际上它可能会对组织的其他部分产生或多或少的影响。() 某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作；而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。 某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是(     )。 统计某个时期，诸如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量的是（） 海洋资源是（），只能由国家所有而不能由某个人或某企业所拥有。 某个量的真值是指（） 是某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令的权力 中国大学MOOC: 定址是指宏观上将设施选在什么区域，如某个国家的某个地区的某个城市。 假如你被任命为某单位某个先进部门的主管上任之初，你应该（） 某个模块的作用域是指（）。 某个测得值的真值是指（）。 分期设计洪水是指一年中某个时期所拟定的设计洪水。 分期设计洪水是指一年中某个时期所拟定的设计洪水（） （）是指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力，也就是通常所说的指挥权。 权益工具，是指能证明拥有某个企业在扣除所有负债后的资产中的剩余权益的合同。