企业组织变革的一个显著特征是由分权制向集权制的转变。（ ）

组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征（） 集权制与分权制划分的依据是（　　）。 网络经济下组织变革最显著的特征是（） 网络经济下，（）是组织变革最显著的特征 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 如何正确运用集权制、分权制和均权制。 集权制和分权制是从()角度所作的分类。 组织结构的（）是网络经济下组织变革最显著的特征 试分析集权制与分权制各自的利弊。 集权制容易忽视地方利益，压抑地方积极性，所以集权制不如分权制优越。() 组织结构网络化是网络经济下组织变革最显著的特征（） 企业集团集权管理制与分权制之差别，并不是一个简单的权力的“集中”或“分散”的概念，而主要在于“权”的界限及其所体现的层次结构特征。 行政领导体制中，分权制优于集权制。 简述教育行政的集权制与分权制的利弊。 组织结构的扁平化是网络经济下组织变革最显著的特征（） 组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征（） 直接反映一个组织集权或分权状况的是（） 什么是首长制和委员制？什么是分级制与分职制？什么是分权制与集权制？ 什么是集权制与分权制？它们的优缺点分别是什么？ 组织变革是一个循环往复的活动和过程，不存在一劳永逸的组织变革（）