连续旷工超过（）天，或一年内旷工超过（）天的，给予有关责任人员除名处理

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 《中国人民银行行员管理暂行办法》规定，“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的”，可予以辞退（） 根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的，给予解除劳动合同处理（） 旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 无正当理由旷工，连续旷工时间超过个工作日，或一年内累计旷工时间超过个工作日的，给予解除劳动合同处理（） 经批评教育无效,连续旷工天或一年累计旷工时间超过天,公司有权解除劳动合同,并将相关情况记入员工人事档案（） 员工一年内连续旷工（）个工作日或累计旷工（）个工作日的，认定为严重违反公司规章制度，对责任人予以开除 连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天解除劳动合同 连续旷工时间超过（）天，或者一年内累计旷工时间超过（）天的，将根据情节予以处罚直至除名。 我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。 员工连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天以上的，作自动离职处理 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以（） 连续旷工天或一年累计旷工天的，给予留用察看处分（） 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退（） 消防员旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的可以予以辞退（） 贪污、收受或索取贿赂数额超过（）的；给予有关责任人员开除处分 假期满逾期不归者视为旷工。一年内累计旷工超过（）天的，予以解除劳动合同。 公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（） 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的，可以予以辞退