在工资核算模块中要实现所得税的自动计算,工资项目设置中必须有(应税所得)项目

注册税务师在审核企业扣缴个人所得税时，（ ）虽没有通过“应付工资”核算，但应作为“工资、薪金”计算扣缴个人所得税。 以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。 工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。 在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。 计算个人所得税时，工资、薪金所得项目的费用扣除标准为( )。 工资薪金所得的个人所得税计算适用()。   在工资核算模块中，不能依据工资分摊而自动生成记账凭证。 设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。 下列所得中，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税的有（） 下列所得中，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税的有（）。 下列所得中，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税的有（） 下列各项中，属于个人所得税工资、薪金所得项目的是（ ）。 计税工资是指计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。它包括的项目有（）。 工资薪金所得属于个人所得税的应税项目（） 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　） 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。() 工资核算模块中，能自动传递到账务处理模块的凭证有（）。 　　下列项目中，不构成个人所得税中工资、薪金所得的项目是（ ）。 下列项目中，不构成个人所得税中工资、薪金所得的项目是（）。 下列各项中，不构成个人所得税工资、薪金所得的项目是（）。