单选题

在与一位舞弊嫌疑人进行面谈时,面谈者应该:

A. 确保嫌疑人的主管参加整个面谈过程。
B. 锁上门,以防面谈被打断。
C. 注意嫌疑人对措辞的选择。
D. 询问嫌疑人是否有舞弊行为。

查看答案
该试题由用户765****28提供 查看答案人数:46245 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户765****28提供 查看答案人数:46246 如遇到问题请联系客服
热门试题
无论面谈者还是面谈对象都需要明确面谈目的() 什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。() 关于舞弊调查的审计活动工作底稿文档,下列说法正确的是:( )Ⅰ.所有罪证都应被纳入工作底稿中。Ⅱ.应检查所有重要的供述证据以确保它为作出的结论提供充分依据。Ⅲ.如果与犯罪嫌疑人进行面谈,书面记录或声明应该纳入工作底稿中。 三级面谈的面谈时间应该在() 对任何一位押解人员和犯罪嫌疑人,提供含酒精的饮料() 在对培训者采取面谈法时,面谈人员要准备的内容有哪些? 会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。 面谈开始时要对整个面谈进行定位,应当告诉被访者什么?( ) 推销人员招聘一般要进行面谈,面谈时主持人会问“请你谈谈自己的工作经验。”该种发问属于()。 面谈检查的环境应该安静,理想的状况是只有检查者和被检查者两人( ) 如果企业准备招5人,则应该有多少人进行最后面谈?() 保险营销人员在与客户初次面谈时,应该避免的做法是() 下列哪项关于质问舞弊嫌疑人的做法是比较恰当的() 在舞弊调查中,审计师需要与在遥远的地方工作的嫌疑犯进行面谈。审计师事先没有通知对方,对该嫌疑犯进行突袭质问。审计师的这种行为: 三次面谈中的第一次面谈与三级面谈中的哪个同等() ()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容 一位饭店经理在与员工面谈沟通解决问题时,他的电话不断响起,结果沟通效果不好,这属于沟通障碍中的() 管理者没有做好充足的准备:确定好面谈时间,选择好面谈场所,准备好面谈资料,拟定好面谈程序 物业管理员在走访客户,与客户进行面谈时,应该做到仔细倾听,耐心解答。 在调查被怀疑的舞弊事件中,对某个人进行面谈,以下哪一项是正确的()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位